Leadership: Integritas, Profesionalisme, Inovasi, dan Teamwork

TENTANG VALUES

Matematika:

"Nilai adalah Nol dan bukan Nol. Nilai adalah jarak yang dihitung dari titik Nol."

Nilai adalah jarak yang terukur dari "something" ke titik asalnya yaitu "nothing". Dari "ada" pada suatu saat ke kondisi awal yang "tidak ada". Dari "berfungsi" ke awal mulanya "tidak berfungsi". Dari kondisi yang sudah "operasional" ke situasi pertama yang belum "operasional".

Etika:

"Nilai adalah properti dari suatu obyek baik obyek fisik maupun non fisik, yang mencerminkan tingkat kepentingan."

Budaya:

"Nilai adalah asumsi yang dengannya berbagai implementasi bisa diekstrapolasikan."

Personal:

"Nilai adalah sistem keyakinan dasar seseorang yang diperoleh sepanjang hidup, dimulai sejak kecil, didapatkan dari agama, keluarga, lingkungan, budaya, haluan politik. Nilai pribadi cenderung bersifat permanen."

Kelompok:

"Nilai adalah kondisi atau karakteristik yang dimiliki bersama dan dianggap sebagai bagian penting dari kelompok."

Ilmu Komputer:

"Nilai adalah urut-urutan atau sistematika paket-paket kecil yang diinterpretasikan berdasarkan koleksi data yang lebih besar."

Komunikasi:

"Nilai adalah sebentuk peta yang bukan sebagaimana adanya melainkan peta yang sebagaimana seharusnya."

Pemasaran:

"Nilai adalah persepsi dari manfaat yang akan diterima dari apa yang diberikan atau dibayar."

Manajemen Sumber Daya:

"Nilai adalah entitas, situasi, kondisi, yang secara konsisten diperjuangkan agar bisa tetap dipertahankan."

Hukum:

"Nilai adalah konsep-konsep yang masing-masing terkait erat dan berhubungan dekat, tidak identik, dan mengacu pada sebuah pertimbangan."

Semiotik:

"Nilai adalah hubungan-hubungan antara sesuatu yang dianggap penting dengan berbagai hal yang menjadi penanda bahwa sesuatu itu memang penting."

Colorimetry:

"Nilai adalah properti atau dimensi dari warna dan kecerahan, yang pembedanya adalah frekuensi atau energi."

Maka, perhatikanlah bahwa "Values" adalah agregasi dari yang berikut ini:

1. Nilai adalah pembeda. Sebuah atau sekelompok nilai harus menjadi faktor pembeda.

2. Berbagai perbedaan itu harus bisa diketahui, bisa dihitung, dan bisa diukur.

3. Nilai adalah sesuatu yang harus dianggap penting, dan tercermin pada penyikapan terhadap hal-hal fisik maupun non fisik.

4. Nilai adalah asumsi dasar yang harus digeser menjadi keyakinan, yang dengan keyakinan itu, berbagai implementasi dan pengembangan pengetahuan dan keahlian bisa dilakukan.

5. Dengan demikian, nilai terkait erat dengan fenomena praktek.

6. Nilai adalah keyakinan dasar yang mestinya perlu selalu dijaga agar tetap bersifat konsisten dan permanen.

7. Nilai adalah milik bersama dan diyakini sebagai bagian tak terpisahkan dari kelompok.

8. Nilai adalah sistematis, teratur, terorganisir, runtut, dan terbagi menjadi paket-paket kecil yang seluruhnya mengacu kepada kepentingan yang lebih besar.

9. Nilai adalah peta jalan menuju tujuan, dan menjadi ukuran dari sebuah proses perjalanan yang dianggap "semestinya". Nilai adalah panduan atau guidance.

10. Nilai adalah sesuatu yang bisa memenuhi persepsi manfaat yang akan diterima oleh para stakeholder.

11. Nilai harus selalu dipertahankan, sehingga perlu selalu diperjuangkan.

12. Nilai harus selalu mengacu kepada visi dan misi.

13. Penyikapan akan pentingnya nilai, dibaca dari berbagai tanda baik fisik maupun non fisik. Maka, penanda itu harus dibuat dan diciptakan.

14. Nilai adalah warna pembeda, yang secara langsung dan instan dapat dilihat dan dirasakan, nilai adalah perbedaan aura.

Berikut ini adalah nilai-nilai yang sering dijadikan pedoman dan guidance berbagai organisasi dan institusi.

INTEGRITAS


"Keras bagai intan, tak terpatahkan seperti berlian."

“Have the courage to say no. Have the courage to face the truth. Do the right thing because it is right. These are the magic keys to living your life with integrity.”

“Integrity is doing the right thing, even if nobody is watching.”

“It's not what we eat but what we digest that makes us strong; not what we gain but what we save that makes us rich; not what we read but what we remember that makes us learned; and not what we profess but what we practice that gives us integrity.”

"Integrity is an undivided or unbroken completeness or totality with nothing wanting."

Integritas adalah persatuan dan kesatuan yang tak terpatahkan, atau totalitas yang dipenuhi dengan keridhaan dan keikhlasan.

Integritas mencakup integritas makro (organisasi atau institusi), integritas mikro (unit, sub organisasi, dan antar bagian), serta integritas internal (individual).

Persatuan dan kesatuan di dalam integritas harus bersifat konsisten dan permanen.

Integritas adalah keadaan tentang terjaminnya persatuan dan kesatuan. Integritas harus menjamin bahwa sistem tidak melenceng atau keluar jalur.

Integritas adalah "state" atau keadaan pada setiap saat.

PROFESIONAL


"Antusias, spartan dan penuh semangat."

“A professional is someone who can do his best work when he doesn't feel like it.”

“The mark of a true professional is giving more than you get.”

“You have to perform at a consistently higher level than others. That's the mark of a true professional.”

Profesionalisme adalah "isme" yaitu sesuatu yang diyakini dan dianut sebagai jalan hidup.

Profesional adalah sikap DAN tindakan yang mendemonstrasikan keahlian.

Profesional adalah partisipasi dan keterlibatan penuh di dalam keahlian.

Keahlian bisa dipelajari dan dilatih, maka sikap profesional juga bisa dipelajari dan dilatih.

Profesional tidak semata-mata menyesuaikan diri dengan apa yang diterima, dalam faktanya setiap profesional harus memberi lebih dari apa yang ia terima. Profesional adalah "giver" bukan "taker".

Profesional selalu menyesuaikan diri dengan standar teknis dan standar etis.

Profesionalisme adalah sikap yang dikembangkan untuk menjadi karakter permanen.

INOVATIF


"Tidak biasa, tapi luar biasa."

“Innovation distinguishes between a leader and a follower.”

“Innovation is the ability to see change as an opportunity - not a threat.”

“Innovation is the whim of an elite before it becomes a need of the public.”

“The most successful people are those who are good at Plan B.”

Inovasi adalah penemuan atau kreasi alat atau proses baru, baik dalam konteks teknis atau dalam konteks cara berpikir.

Menjalani dan mengimplementasikan sesuatu yang "baru" adalah proses belajar. Belajar adalah menjalani hal yang sama dengan cara berbeda.

Apa yang baru di dalam sebuah inovasi bisa bersifat inkremental, radikal, atau revolusioner. Setiap profesional harus siap untuk melakukan dan belajar serta menjalani inovasi dalam konteks tiga sifat inovasi ini.

Inovatif adalah sama dengan mengejar bola atau mendahului start.

Inovasi strategis diakomodasi oleh pernyataan ini:

"It is more important for an organization to be cross-functionally excellent than functionally excellent."

TEAMWORK


"Penuh warna, disebut karya."

"Dear Michael (Jordan), if you can't pass, you can't play."

"It is amazing how much you can accomplish when it doesn't matter who gets the credit."

"Teamwork: Simply stated, it is less me and more we."

"The whole is greater than the sum of the parts."

"Coming together, sharing together, working together, succeeding together."

"A successful team beats with one heart."

"Teamwork divides the task and doubles the success."

"None of us is as smart as all of us."

"Coming together is a beginning. Keeping together is progress. Working together is success."

"T-ogether E-veryone A-chieves M-ore."

"There is no 'I' in the word 'TEAM'."

"Untuk sukses, Anda harus mensukseskan sesuatu di luar diri Anda terlebih dahulu."
(Ikhwan Sopa)

Teamwork adalah sekelompok orang, bukan satu orang.

Teamwork adalah bekerjasama, bukan bekerja bersama-sama, juga bukan sama-sama bekerja.

Teamwork adalah joint action. Di dalamnya ada joint dan action, artinya terhubung di dalam tindakan.

Teamwork bekerja untuk satu tujuan yang sama, disebut dengan 'common end'.

Teamwork adalah appropriate relationship alias hubungan baik dan memadai.

Teamwork adalah group of minds to collaborate, kolaborasi berbagai pikiran.

Teamwork adalah pembuktian kemampuan bahwa sekelompok orang bisa bekerjasama sebagai satu kesatuan.

Tujuan akhir sebuah teamwork adalah "the work done".

Semoga bermanfaat.

Ikhwan Sopa
Master Trainer E.D.A.N.
http://www.facebook.com/motivasi
http://milis-bicara.blogspot.com